VISA DE TRAVAIL POUR LES ÉTATS-UNIS

De nombreux citoyens non américains souhaitent venir travailler aux États-Unis. Notre bureau des visas au Brésil fournit un résumé des classifications des visas de non-immigrant et d'immigrant en fonction de l'emploi et d'autres catégories de non-citoyens éligibles à une autorisation de travail.

Si vous possédez la bonne combinaison de compétences, d'éducation et/ou d'expérience professionnelle, vous pouvez vivre et travailler de façon permanente aux États-Unis en obtenant un visa d'immigrant basé sur l'emploi.

Dans de nombreux cas, l'USCIS doit approuver votre demande avant que vous puissiez demander un visa au DOS ou demander l'admission à un point d'entrée. Avant d'entrer aux États-Unis, vous devez vous présenter à un agent des douanes et de la protection des frontières (CBP) des États-Unis et recevoir l'autorisation d'entrer aux États-Unis et de participer à l'activité proposée.

Si vous êtes aux États-Unis avec un statut légal de non-immigrant qui ne donne pas d'autorisation de travail, vous pouvez généralement demander :

• Un changement de statut vers une classification de non-immigrant qui fournit une autorisation de travail ; ou

• Un ajustement de statut pour devenir un résident permanent légal. Il peut s'agir d'une demande simultanée avec une demande de visa d'immigrant ou, selon les circonstances, peut exiger que le demandeur obtienne un visa d'immigrant approuvé avant de demander un ajustement de statut pour devenir un résident permanent légal.

Selon la classification que vous recherchez, votre demande de changement ou d'ajustement de statut peut nécessiter qu'un employeur américain ou un autre candidat qualifié dépose une demande ou une requête en votre nom pour établir votre éligibilité avant que votre demande ne soit approuvée. Cependant, si vous postulez sur la base de certaines classifications (par exemple, un étranger doté de capacités extraordinaires ou en tant que commerçant ou investisseur non-immigrant principal d'un traité E-1 ou E-2), vous pouvez être éligible à une auto-pétition, ce qui signifie remplir un formulaire. candidature en votre propre nom.

De plus, si vous êtes aux États-Unis, y compris si vous êtes un demandeur de résidence permanente ou un certain membre de la famille d'un étranger qui a le statut légal de non-immigrant, vous pouvez demander une autorisation de travail et un document d'autorisation de travail (EAD). Vous pouvez également demander un EAD montrant cette autorisation si votre statut d'immigration vous autorise à travailler aux États-Unis sans restrictions.

Les conditions que vous devez remplir et la durée pendant laquelle vous pouvez travailler aux États-Unis dépendent du type de statut d'immigration accordé par le Département de la Sécurité intérieure (DHS). Vous devez respecter toutes les conditions de votre permis de travail et les conditions de votre admission dans ce pays. Si vous violez l’une des conditions, vous pourriez être expulsé ou vous voir refuser l’entrée aux États-Unis.

Source : USCIS

Tous les citoyens américains et résidents permanents sont éligibles pour travailler aux États-Unis sans avoir besoin de demander un document d'autorisation de travail.

Cependant, si un citoyen étranger souhaite entrer aux États-Unis à des fins d’emploi, il doit obtenir un visa de travail approprié. La plupart des visas de travail américains nécessitent une offre d'emploi d'un employeur basé aux États-Unis qui agira en tant que sponsor du visa.

Certaines personnes ont également un statut de non-emploi et sont autorisées à travailler, mais doivent d'abord obtenir un permis de travail. Les exemples sont les titulaires de visa K1, les personnes bénéficiant d'un statut de protection temporaire, les personnes ayant le statut de demandeur d'asile et les étudiants F1 confrontés à des difficultés financières.

Chaque catégorie de visa de travail américain a son propre ensemble d'exigences que les candidats doivent remplir. Ces exigences sont généralement établies par la législation et changent de temps à autre. Il est important de connaître les critères d’obtention d’un visa avant de postuler.

De plus, ils impliquent une série de documents et de processus pour les employeurs et les employés. Vous devez suivre les directives pour augmenter vos chances d’être autorisé à entrer aux États-Unis et à obtenir un emploi rémunérateur.

Visas de travail pour la résidence permanente

Certains visas de travail américains accordent aux étrangers le statut de résident permanent, leur permettant de rester et de travailler indéfiniment aux États-Unis. C'est ce qu'on appelle des visas d'immigrant permanents ou basés sur l'emploi. Les personnes ayant ce statut reçoivent des Reen Cards et peuvent travailler partout aux États-Unis.

Le statut de résident permanent aux États-Unis s'accompagne de nombreux avantages et libertés. Une Carte Verte est généralement délivrée avec une validité de dix ans et peut être renouvelée autant de fois que possible. C'est également un chemin facile vers la citoyenneté américaine.

En tant que titulaire d'une carte verte liée à l'emploi, vous pouvez demander la citoyenneté par naturalisation après cinq heures.

co années de statut de résident permanent. Il existe également des catégories de cartes vertes familiales pour les personnes entretenant des relations admissibles avec des citoyens américains et des résidents permanents légaux.

Toutes les cartes vertes liées à l'emploi sont délivrées dans l'ordre chronologique dans lequel les demandes ont été déposées. Une fois que vous aurez atteint la limite annuelle pour vos catégories, vous devrez rester sur la liste d'attente jusqu'à ce qu'un visa soit disponible pour vous dans cette catégorie.

Certaines catégories connaissent de longs délais qui peuvent obliger les candidats à attendre plusieurs années. Après avoir postulé, vous devrez peut-être consulter régulièrement le bulletin mensuel des visas pour connaître le statut de votre demande et quand un visa sera disponible pour vous.

Catégories de cartes vertes basées sur l'emploi

Il existe 5 principales cartes vertes basées sur l'emploi pour les étrangers. Chacun a ses propres critères d’éligibilité. Certains d'entre eux ont également des sous-catégories. Vous pouvez postuler à celui qui correspond le mieux à vos compétences, qualifications et préférences. Ils sont:

• Première préférence EB1 : Travailleur prioritaire et personnes aux capacités extraordinaires

• Deuxième préférence EB2 : Professionnels titulaires de diplômes supérieurs et personnes aux capacités exceptionnelles

• Troisième préférence EB3 : travailleurs qualifiés, professionnels et autres

• Quatrième préférence EB4 : certains immigrants spéciaux

• Cinquième préférence EB5 : investisseurs immigrants

Si vous êtes admissible au visa, vous recevrez d’abord un statut de résident permanent conditionnel valable deux ans. Au cours de cette période, vous devez démontrer le respect de certaines exigences d'investissement EB-5. Cela conduira à un statut de résident permanent inconditionnel avec une carte verte valable dix ans.

Visas de travail temporaires

Si vous souhaitez travailler aux États-Unis uniquement pour une courte période, vous avez le choix entre plusieurs catégories de visas temporaires. Ceux-ci sont appelés visas de travail non-immigrant et sont délivrés pour une durée limitée. La plupart de ces visas sont également renouvelables, mais ils ont généralement une durée maximale stipulée pour votre séjour aux États-Unis.

Si vous avez atteint la totalité de la période autorisée, vous devrez quitter les États-Unis à moins d'obtenir un autre statut valide. Les professionnels étrangers qui souhaitent continuer à vivre aux États-Unis pourront transformer leur statut temporaire en statut permanent, à condition que la catégorie de visa le permette.

Les demandeurs de visa de travail temporaire doivent généralement recevoir une offre d'emploi d'un employeur américain qui parrainera également leur pétition.

Voici quelques-uns des visas américains temporaires disponibles pour les étrangers.

• Visa H1B : Personne exerçant une profession spécialisée

• H-1B : Accord de libre-échange professionnel pour les ressortissants du Chili et de Singapour

• H-2A Ouvrier Agricole Temporaire

• H2B : Travailleur Temporaire Non Agricole

• H3 : Stagiaire ou visiteur en éducation spécialisée

• Visa I : représentants des médias étrangers

• Visa L1 : Cessionnaire intra-entreprise

• Visa P1 : athlète individuel ou d'équipe ou membre d'un groupe de divertissement

• Visa P2 : Artiste ou Artiste – Performance

• Visa P3 : Artiste ou Artiste – Performance, Enseignement ou Coaching :

• Visa R1 : travailleurs religieux temporaires non immigrants

• Visa TN : travailleurs de l'ALENA

• Visa O1 : Personnes à Capacité Extraordinaire :

Il est important de noter que chaque visa de travail temporaire a ses propres critères d'éligibilité et des procédures de demande spécifiques que les candidats doivent suivre strictement.

Comment demander une carte verte basée sur l'emploi

Le parcours de candidature dépendra de la catégorie pour laquelle vous postulez.

Dans la plupart des cas, votre employeur potentiel (également connu sous le nom de parrain ou pétitionnaire) doit remplir un formulaire de pétition pour travailleur étranger immigrant.

Si la demande est approuvée, le bénéficiaire du visa (employé) peut demander une carte verte. Pour ce faire, ils rempliront le formulaire de demande d’enregistrement de résidence permanente ou d’ajustement de statut.

Les prochaines étapes peuvent inclure la participation à un rendez-vous biométrique pour capturer votre photo, vos empreintes digitales et votre signature.

Vous pouvez recevoir une invitation à un entretien d'immigration, au cours duquel vous recevrez une décision concernant votre demande de résidence permanente.

Vous pourrez également venir aux États-Unis avec vos proches proches (conjoint et enfants). Après être entrés aux États-Unis, ils peuvent demander une autorisation de travail et une résidence permanente.

Comment demander un visa de travail temporaire

Il n’existe pas de voie unique pour demander un visa de travail temporaire, car chacune a ses propres procédures.

Cependant, dans la plupart des cas, votre employeur déposera d'abord la requête pour un travailleur non immigrant auprès de l'USCIS. Si elle est approuvée, vous pouvez procéder à votre demande de visa à l'ambassade ou au consulat américain de votre pays de résidence.

Certains visas de travail tels que H1B, H2 exigent que votre employé r obtenir une certification DOL. Cette certification vise à démontrer qu'il existe un réel besoin d'employer un travailleur étranger et que le recrutement n'affectera pas négativement les travailleurs américains.

Votre demande de visa doit être soumise avec tous les documents requis. Bien que chaque visa ait ses propres documents pertinents.

Vous devrez probablement assister à un entretien d'immigration lors de la dernière étape du processus de candidature. C'est à ce moment-là qu'un agent d'immigration prendra la décision finale concernant votre cas.